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【福岡仕事図鑑 2025】あなたと福岡の企業をつなぐ新しい就活情報⑱ 久原本家グループ

久原本家グループ
老舗企業

研究開発本部 技術開発課 富田 雄貴さん、営業本部 福岡営業所 髙森 海渡さん、販促企画課(前空港店店長) 渕上 春菜さん、ブランドマーケティング課 星野 莉奈さん

本当に美味しいものを
お客様にお届けしたい!


 

企画から販売まで手がけ
日本の食を届ける会社

 《久原本家グループ》は糟屋郡久山町に本社をおく総合食品メーカー。その原点は明治26年(1893年)に久原村(現久山町)に創業した醤油蔵で、130年以上の歴史を持つ。「日本の食の楽しさ、おいしさを届けたい」という熱意から生まれた『あごだしめんたいこ』、『キャベツのうまたれ』、『茅乃舎だし』といった代表的な商品をはじめ、自社開発商品は多彩。全国で多くの方々の支持を集めている。
 “モノづくり”において大切にしている信念は「モノ言わぬモノに モノ言わす モノづくり」。この言葉には、「商品はモノを言わないけれど、お客様の期待を超え、感動するほどおいしい本物の商品には、人に伝えたくなる力がある」という食に対する想いが込められている。そして、日本の食文化を守り伝えること、食で暮らしを支え健康に寄与すること、持続可能な社会を実現して地球環境に配慮すること、生産者を支援することなどでサステナビリティに取り組む。
 当グループは、グループ全体の経営管理・商品開発・品質保証・購買等を担う『久原本家グループ本社』、製造を担う『久原本家食品』、店舗販売・EC・通販・飲食事業を担う『久原本家』、量販店向け営業を担う『久原醤油』、北海道の食材を使った食品・調味料の製造販売を担う『久原本家 北海道』、農業法人『美田』、海外で事業を行なう『久原本家USA、酒造・販売を担う『伊豆本店』、広告代理事業・広報事業を担う『久原本家グループエージェンシー』の9つの会社で構成。自ら企画・製造した商品を直営店と自社の通信販売で販売する「SPA=製造小売業」の側面と、企画・製造した商品を百貨店や量販店等の小売を通じて販売する「製造業」の両方の側面を併せ持ち、他とは一線を画すビジネスモデルを確立している。原材料の調達からお客様に届くまでのすべてを自社グループで一貫して行なうという大きな強みを持つ。

 

自分の力を生かすことができる
“食”に関わる多彩な職種

 当グループの新卒定着率はなんと100%(過去3年実績・2025年3月現在)。取材にご協力いただいたみなさんの笑顔やハツラツとした言葉からも、それぞれの仕事に対するモチベーションや誇りが感じられる。その原動力は何なのだろうか?「私たちの仕事は商品をつくって売るという単純なものではありません。たとえ時間がかかっても、人の心と手間をかけた、本当に美味しいものを味わっていただきたいという想いがあるのです。ものづくりにおいてコストから話が始まることも多いかと思います。しかし、私たちの商品は“味”の追求から始まります。椒房庵のめんたいこは北海道産のたらこにこだわることでご好評をいただくようになり、椒房庵というブランドを確立することができたのです」と人事部長の村垣さん。「“従業員はみんな家族”というアットホームな社風、お互いにカバーしあえる雰囲気など仕事がやりやすい環境だと思います。また、職種が多岐にわたっているのも当社の魅力であり強みです。“食”に関心があれば、得意分野で能力を発揮できる場所が必ずあるはずで
す」。通常の業務以外にも、公募制で様々なプロジェクト(下コラム参照)といった活躍の場も用意されている。
 「私たちは、農家さんをはじめ生産者さんを支えることや技術を継承することなども含めて、日本の食文化を守りたいし次の世代にもしっかり伝えていきたいと思っています。日本の食文化は世界に誇れるものですから、積極的に発信もしていきたいですね。『当社のだし』を日本だけではなく、世界に提案できるだしとして高めたいという想いもあります」と村垣さん。最後に、仕事選びについて考えている方に向けてコメントをいただいた。「skill(知識や技術などの能力)よりもwill(志・意欲)。仕事をこなすというだけではなく、仕事を通じて人として成長したいという方々と一緒に頑張っていきたいですね」。

 

経営管理本部副本部長 兼 人事部長 村垣 浩一さん

以前より久原の商品が好きだったこともあり、これまで経験してきた価格競争という分野を離れ、新しいことに取り組んでみたかった。《当グループ》の特徴でもある多彩なプロジェクトのひとつにもあくまでスタッフの1人として参加しているという頼れる先輩。「私も含め従業員みんなの商品愛、会社愛、社長愛はとても大きいと思います」

 

「御料理 茅乃舎」、茅葺屋根の葺き替えを経てリニューアルグランドオープン

社内目線で語る、ウチの “推し” ポイント

 

1.職種が豊富だから自分の得意がみつかる!!

経営管理、基礎研究、マーケティング、商品開発、生産、品質管理、店舗販売、通信販売・デジタルマーケティング、クリエイティブ、流通営業、飲食事業など、様々な部門が《久原本家》のモノづくりを支える。文系・理系を問わず求められる能力の分野も様々。若手のジョブローテーションを積極的に行い、自分の強みを発揮し、新しいチャレンジも可能。

2.公募制でつながりを育むユニークなプロジェクト

誰もが手をあげチャレンジできるプロジェクトには上下関係もなく、社内で様々な人と人とのつながりを育む。プロジェクト参加者は通常業務にプラスして活動していても、周りは温かく協力する風土も醸成されています。あご(トビウオ)の魅力を伝える『あご祭り』、小学生以下がみそ汁レシピを考える『みそ汁コンテスト』など日本の食文化にスポットを当てたものや、ラオスを支援する『ラオスのつばさ』といったワールドワイドなものも。

3.手厚い福利厚生と各種制度

奨学金返済支援制度、感性を磨くための芸術鑑賞支援制度、こども手当や育児短時間勤務制度など多様な福利厚生がある。新入社員が安心して社会人生活が送れるようにお兄さん・お姉さん制度、CDP制度などキャリアに応じた成長支援を用意。新卒定着率100%、女性の産休・育休取得率100%、産休・育休復職率100%を実現。新卒採用サイトからマイページをご登録いただくと、満足度高いインターンシップや説明会の情報をご案内いたします!

会社情報
 
〒811-2503 福岡県糟屋郡久山町大字猪野1442
TEL 092-976-2000(代表)
FAX 092-976-3155
https://kubarahonke.com/
 
●設 立/1893年(明治26年)
●代表取締役社長/河邉 哲司
●従業員数/1,410名(2025年2月時点)
●求人対象
高卒 専門卒 短大卒 大卒 中途 障がい者
●インターンシップ 随時開催中!
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●採用担当者連絡先
久原本家グループ本社 人事部 採用担当
TEL 092-517-9555(平日9:00~17:00)
●新卒採用担当者より
11/1(土)単独イベント
「 久原本家の会社と人を知る一日」を開催。
 アーカイブ配信もあるので
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